Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Um Mitarbeiter/innen den Spagat zwischen beruflichen und familiären Anforderungen zu erleichtern, bietet das IPP verschiedene Maßnahmen an.
- Möglichkeiten der Teilzeit- und Telearbeit sowie flexible Gleitzeitregelungen
- Unbezahlter Urlaub in Sonderfällen
- anteilige Erstattung von Kinderbetreuungskosten während Fortbildungsveranstaltungen – auf Antrag
- Kinderbetreuung vor Ort am Standort Garching
- Familienservice-Angebote können bei Bedarf in Anspruch genommen werden
Weitere Informationen finden Sie auch auf den Seiten für „Work-Life-Balance“.